В предишния пост разгледахме какви класификации на професии можете да ползвате и по какъв начин може да ги разглеждате. В този пост ще се запознаете с конкретни стъпки за проучването на класификациите. Как точно и от къде да започнем? 1. Определете си време за работа напред в месеца / седмицата – изучаването на класификациите няма Read more about Практически насоки за ползване класификации на професии – част 1[…]
“В търсене на подходящата професия” продължава – досега разгледахме първата стъпка – “Знанието за нас” като съдържане и като насоки за извършване. Време е за следващата стъпка – “Опознаване на професии”. С нея ще съберем идеи за професии, които ни се струват подходящи и които след това да оценим доколко са такива. А конкретно в Read more about В търсене на подходящата професия – мисия 2: Опознаване на професии – класификаци[…]
В последния пост видяхме кои са стъпките, които касаят самия процес на търсене и откриване на подходящата професия. Разгледахме също първата стъпка от този процес – разбрахме защо е важно да започнем с тази стъпка; какво точно да събираме като информация и разказах за три подхода, с които можем да го направим. Сега ще се Read more about В търсене на подходящата професия – практически стъпки за Мисия 1: Знанието за нас[…]
В предишния пост говорихме за това как по-успешно да търсим подходящата професия и за двете роли, които следва да изпълняваме, ако ще го правим сами – на консултанта и на извършителя. Стана ясно, че първата е по-принципна и добре позната на тези, които имат опит в управлението на проекти (лични или служебни). А за останалите, Read more about В търсене на подходящата професия – мисия 1: Знанието за нас[…]
Когато в Кареа започваме проект за търсене на подходяща професия, съветваме хората да останат на настоящата си работа, докато завършим проекта, а по възможност – и докато се подготвят за новата професия. Но не винаги е така, защото хората обикновено ни търсят в последния момент – когато не могат да издържат повече или когато вече Read more about Как по-успешно да търсим подходящата професия[…]
В предишен пост говорихме за това защо, когато сме в криза, не е добре да сменяме професията си и стигнахме до извода, че следва да изчакаме да “спре да вали” и да се почувстваме спокойни, преди да започнем “качественото пренареждане на покрива ни”. В този пост ще споделя конкретни напътствия за това какво да правим, Read more about Как да разпознаем работата, с която бързо ще излезем от криза[…]
Може би и вие сте от хората, които винаги са знаели или пък наскоро са открили, че за тях е важно да работят нещо, което ще им доставя удоволствие, ще им носи смисъл, ще ги “изпълва”. Това желание е силно, но често го потискаме заради някакви обстоятелствата в живота ни – семейство, финансови обвързаности – Read more about Защо да не сменяте професията си, когато сте без работа или в криза[…]
В последните два поста разгледахме логиката на типологията по Майерс-Бригс и получихме насоки как да определим профила си, след това се запознахме с трите подхода за оценка на професията ни, ползвайки знанието за своя темперамент. Сега ще се фокусираме върху резултатите, които може да получим от оценяването и ще узнаем какви стъпки можем да предприемем, Read more about Как да пригодим работата към темперамента си по Майерс-Бригс?[…]
Този пост ми хрумна след появата в интернет пространството на новопреведения онлайн тест за определяне на темперамента по Майерс-Бригс. Понеже това съвпадна с кампанията на Кареа, посветена на същото това определяне, първоначалното ми очакване беше, че рязко ще спадне интереса към кампанията. Но се случи точно обратното – започнаха да се обаждат хора, които искат Read more about Работата отговаря ли на темперамента ни или как да ползваме знанието за профила си по Майерс-Бригс[…]
Този пост ще се фокусира върху това да създаде най-обща представа за типологията на Майерс-Бригс (MBTI) и за логиката на разделяне на отделните типове в нея. Конкретният повод е кампанията на Кареа “Месец на типологията на Майерс-Бригс”, а принципният – уважението ми към типлогията и това, че активно я ползваме при кариеното консултиране в Кареа. Read more about Какво всъщност означава темперамента ни или за 4-те аспекта на типологията на Майерс-Бригс[…]