Ако имате 4 минути, може да разберете коя е най-честата и голяма причина хората все още да не знаят коя е подходящата за тях професия. Ще имате и повод да помислите върху един ключов въпрос, чийто отговор може да свали напрежението за кариерата ви или да ви мотивира още по-силно да се задействате и да Read more about Защо ОЩЕ не знаете коя е подходящата за вас професия?[…]
Проверете отговора на този въпрос като отбележите колко пъти сте дали своето “ДА” на следващите 13 твърдения. Отбелязвам, че това са насочващи въпроси за бързо и общо ориентиране, а не официален тест, но се надявам, че ще Ви помогнат да добиете представа. 1. Намирате работата си за интересна и вълнуваща; 2. Виждате смисъл от работата Read more about Дали професията Ви е подходяща за Вас? – проверете с въпросник[…]
Този пост ще се фокусира върху това да създаде най-обща представа за типологията на Майерс-Бригс (MBTI) и за логиката на разделяне на отделните типове в нея. Конкретният повод е кампанията на Кареа “Месец на типологията на Майерс-Бригс”, а принципният – уважението ми към типлогията и това, че активно я ползваме при кариеното консултиране в Кареа. Read more about Какво всъщност означава темперамента ни или за 4-те аспекта на типологията на Майерс-Бригс[…]
През месец Май 2015 година, Кареа стартира ежегодна кампания “Себепознание за по-добри кариерни избори”, която се надяваме да стане и традиция. Целта на кампанията е даде повод и начин за допълнително опознаване на нас самите и да осигури знание, което да ни помогне да живеем и правим избори спрямо истинското си аз. Веднъж в годината, Read more about Месец на типологията на Майерс-Бригс: една инициатива на Кареа[…]
Започва нова подсекция в блога ни отразяваща ваши въпроси към нас. В нея ще се постарая да коментирам и давам допълнителни отговори на въпросите, с които сте се обръщали към нас в Кареа и към блога ни през дадения период. И така, по какви въпроси се обръщахте към нас през Януари 2015 г. Професии, смяна Read more about Въпросите към Кареа през януари 2015[…]
Този път кампанията стартира много по-късно, заради изграждането на специален сайт, който представяше идеята, но записването и самите консултации наваксаха с времето. Официално кампанията завърши на 31.01.2012 г., когато бе проведена последната консултация от общо 20-те. Самото записване завърши много по-рано – още две седмици преди закриването й. Всичко това бе поредното доказателство за мен, Read more about Завърши кампания “Приятел 2011-2012”[…]
Кариерното консултиране е световна практика, която има за цел да ориентира хората към подходяща за тях професия, след като прецени личните и професионалните им качества. Посещенията при кариерен консултант включват поредица от тестове, разговори, упражнения, игрови ситуации, които водят до крайния резултат – група от професии, в които човек би успял максимално и най-важното – Read more about Интервю пред rozali.com: Защо да се обърнем към кариерен консултант?[…]
Тази година кампания “Подари един час на приятел” навършва 5 години. Това е сериозна цифра и реших да подходя подобаващо към представянето на кампанията. В момента подготвям мини сайт с информация от всичките години – за хората, за темите, за активните приятели, които са подарявали най-често кариерна консултация на близките си и т.н. Разбрах, че Read more about Кампания “Приятел” стартира скоро[…]
Преди години, докато се опитвах да измисля какво може да направи Кареа, за да осигури подарък-консултация на хора, които се нуждаят от кариерно консултиране, осъзнах, че често хората когато имат проблем не търсят помощ, а остават сами вътре в проблема. В такъв един момент, най-силна роля имат близките им, които виждат проблема им, но не Read more about Кампания Приятел на 4 години[…]
Когато става въпрос за един проблем, всички знаем че той не може да се отдели изцяло и да се реши самостоятелно. Обикновено има допълнителни фактори и детайли, които го усложняват. Тепърва ще разказваме за случаи, при които кариерните проблеми са само мъничка част и за да се разрешат, следва да се извърви по-сериозен път. Затова Read more about Допълнителните теми като част от кариерните консултации[…]