В кариерното консултиране една от ключовите стъпки за избор на подходяща професия е самопознанието. Става въпрос за информация за нас, която е малко по-систематично подредена, така че да може да се “преведе” като изисквания/очаквания към идеалната ни професия.
Каква информация следва да разберем за нас? Как да я събираме? Как да я интерпретираме (“превеждаме”)? – това са въпроси, на които ще се търси отговор в тази нова за блог Кариериа – секция Самопознание. Да й пожелаем успех!
Сега ще започнем с представяне на личностните тестове като едно от средствата за събиране на информация за нас.
Много може да се открие за това какво представляват тестовете, струва ли си да се тестваме, верни ли са резултатите и т.н. В този пост ще се опитам да предам отношението на Кареа към тестването така, както го съгласуваме и с хората, за които извършваме кариерни консултации.
Как в Кареа гледаме на тестовете? – най-вече като отправна точка, повод за размисъл и проверка доколко получения резултат съвпада с представата на човека за себе си.
- Чрез тестовете може да открием, че има теми, въпроси и области, над които човека не се е замислял до момента или които не може да определи за самия себе си. Това може да означава, че има нужда преди да се насочи към кариерно ориентиране, да поработи малко повече върху себе си – своето себеосъзнаване и приемане (сам, със специалист – психолог, личностен коуч)
- Може да открием, че резултатите от тестовете съвпадат с мнението на близките на тествания, но се различават коренно от това, което той смята, че е вярно за него (или обратното) – тогава търсим заедно кое да приемем за отправна точка и често се достига до осъзнаване за самоподценяване, или надценяване, или за неизразяване на истинското аз пред другите.
- Може да намерим потвърждение на идеите и насоките за дадения човек, което да ни повиши увереността, че сме на прав път в допусканията си.
С други думи, в Кареа смятаме, че тестовете са полезен инструмент за самопознание. Дори и тези, които не са на най-високо професионално ниво. Защото дори и за друго да не помогнат, могат поне да ни дадат повод за размисъл дали и защо даденото нещо е така или не е така при тествания.
В Кареа резултатите от тестовете не се приемат директно като неоспорим факт, а винаги се обсъждат и се оценява каква част от резултата ще се счита за вярна и ще я ползваме в процеса на кариерно консултиране. Смятам, че това е едно добре работещо отношение, което можете и вие да ползвате, когато разглеждате резултатите си от даден тест.
И така, в следващите постове от категорията Самопознание, ще представяме по един тестов инструмент и се надявам, че ще успеете да си вземете по нещо полезно от тях.