Ако имате 4 минути, може да разберете коя е най-честата и голяма причина хората все още да не знаят коя е подходящата за тях професия. Ще имате и повод да помислите върху един ключов въпрос, чийто отговор може да свали напрежението за кариерата ви или да ви мотивира още по-силно да се задействате и да Read more about Защо ОЩЕ не знаете коя е подходящата за вас професия?[…]
Кампанията на Кареа, посветена тази година на определяне на мотивационните котви по Едгар Шейн, завърши. А ние продължаваме нататък – ако вече сме узнали своите най-силни мотивационни котви, следваща стъпка е да разберем как да ползваме това знание за своето развитие и по-високо удовлетворение. Как най-общо може да използваме знанието за водещите ни котви? Веднъж Read more about Как да ползваме знанието за най-силните ни мотивационни котви?[…]
Може би и вие сте от хората, които винаги са знаели или пък наскоро са открили, че за тях е важно да работят нещо, което ще им доставя удоволствие, ще им носи смисъл, ще ги “изпълва”. Това желание е силно, но често го потискаме заради някакви обстоятелствата в живота ни – семейство, финансови обвързаности – Read more about Защо да не сменяте професията си, когато сте без работа или в криза[…]
В последните два поста разгледахме логиката на типологията по Майерс-Бригс и получихме насоки как да определим профила си, след това се запознахме с трите подхода за оценка на професията ни, ползвайки знанието за своя темперамент. Сега ще се фокусираме върху резултатите, които може да получим от оценяването и ще узнаем какви стъпки можем да предприемем, Read more about Как да пригодим работата към темперамента си по Майерс-Бригс?[…]
Да кажем „писна ми” е израз на емоция, която често се свързва с думи като разочарован съм (очаквах нещо друго); не съм доволен, не съм щастлив. Как се достига до състоянието „писна ми”? – Често ние „търпим” повече отколкото можем и когато достигнем до насъбралото се състояние на „писна ми” вече много от струните са Read more about Работата ми писна. Ами сега?[…]
Наближава края на годината. Ставаме все по-заети и често се замисляме за заслужена награда. Надяваме се на годишен бонус или повишение на заплатата. А дали въобще ще ни наградят? Ще забележи ли някой усилията ни? Много от нас сме свикнали да оставяме грижата за нашето развитие на ръководството. Чували ли сте някой колега да се Read more about Как да се подготвим за годишния разговор за оценка на изпълнението?[…]
Всеки от нас е стигал до момент, когато е искал да си потърси нова работа, дали защото е бил неудовлетворен на досегашната си позиция или просто защото е търсел нещо ново. В последно време обаче все повече хора казват: „Искам нова работа, но не мисля, че моментът е подходящ за търсене. Все пак е криза.” Read more about Нова работа по време на криза[…]
Всекидневно ние получаваме всякакви оценки за работата и поведението си в офиса. Някои са от колегите ни, други от шефовете, едни са положителни, други отрицателни. Те обаче винаги може да са ни полезни, стига да знаем как правилно да ги използваме. Как да приемаме ефективно обратните връзки, съветва Светлана Мутафчиева, кариерен консултант в “Кареа”. Обратната Read more about Как да приемаме чуждото мнение?[…]
В предишната ни среща си говорихме за това как да се отпуснем и да мечтаем. Разбрахме, че мечтата е първата стъпка към целеустремеността. Може би сте опитали вече някои от упражненията, които провокират мечтаенето и сега вече сте натрупали цял списък с различни мечти. И дано да е така, защото днес ще продължим с това Read more about Как да превърнем мечтите си в цели?[…]
Повишението е нещо желано от всички – то носи усещането, че сме успешни. Към него обаче не бива да се подхожда емоционално, а всичко трябва да се обмисли предварително, за да можем да си изиграем картите по най-добрия възможен начин. Светлана Мутафчиева, кариерен консултант в „Кареа” (www.karea-bg.com) – първата в България бизнес организация за консултации Read more about Материал за статия в сп. Всичко за жената: Как да поискаме повишение?[…]