През месец Май 2015 година, Кареа стартира ежегодна кампания “Себепознание за по-добри кариерни избори”, която се надяваме да стане и традиция. Целта на кампанията е даде повод и начин за допълнително опознаване на нас самите и да осигури знание, което да ни помогне да живеем и правим избори спрямо истинското си аз. Веднъж в годината, Read more about Месец на типологията на Майерс-Бригс: една инициатива на Кареа[…]
“Какво да разберем за себе си, за да изберем подходяща професия?” – това е една от любимите ми теми за разговор, когато се говори за кариерно консултиране. От една страна се чувствам полезна с конкретните въпроси, от друга – честото повтаряне на този отговор ме доведе до прецизиране и систематизиране на информацията, която предавам. Неотдавна Read more about Пет въпроса за нас, чрез които да изберем подходяща професия[…]
Започва нова подсекция в блога ни отразяваща ваши въпроси към нас. В нея ще се постарая да коментирам и давам допълнителни отговори на въпросите, с които сте се обръщали към нас в Кареа и към блога ни през дадения период. И така, по какви въпроси се обръщахте към нас през Януари 2015 г. Професии, смяна Read more about Въпросите към Кареа през януари 2015[…]
Често в кариерните ни проекти хората получават затруднение да отговорят на въпросите “Какво искам?” и “Кой съм аз?”. Реално тези два въпроса са в основата на избора на професия и няма как да се подминат. За въпроса “Какво искам” вече има насоки в блога ни. Затова сега ще се фокусирам върху това как да си Read more about Как да разбера “Кой съм аз?”[…]
Аз лично медитирам от 1999 г. Понякога редовно, в други периоди – по-рядко, но като цяло уважавам този инструмент и вярвам, че има много ползи от него. Защо медитацията може да е от полза на хората, на които им предстои избор на професия? 1. Медитацията спомага за намаляване на “вътрешния шум” – мисли, които заглушават Read more about Как медитацията помага при избор на професия[…]
Неотдавна разсъждавахме с една дама – управител на фирма – за това защо въпреки, че даден човек изпълнява всичко, което се иска от него, накрая като че ли нещо липсва – отношението му е някак “сухо”, “механично”, “без инициатива”. Тогава в разговора ни изникна думата – “отдаване” и съответно – “отсъствие на отдаване”. В този Read more about Отдаването като ключ към отличаването[…]
Като естествена последователност от предходните първа и втора част, този пост следваше да се съсредоточи върху това как да изведем конкретните стъпки на база избраното вече решение за излизане от нашата безизходица. Това, обаче, ще направя в следващата част. Сега ми се иска да споделя още техники за раждане на идеи за различни решения. Смятам, Read more about Когато сме в безизходица – 3 част: Техники за раждане на идеи за различни решения[…]
Преди години, по време на един от кариерните проекти, се спомена за тази система, но както е казано “знанието и учителят идват, когато ученикът е готов”. Аз едва наскоро изчислих своя Хюман дизайн и търсейки разяснения за резултата в интернет, се запознах най-общо със системата. Докато го правех, установих, че тази информация може да се Read more about Хюман дизайн и връзката с избора ни на реализация[…]
В кариерното консултиране една от ключовите стъпки за избор на подходяща професия е самопознанието. Става въпрос за информация за нас, която е малко по-систематично подредена, така че да може да се “преведе” като изисквания/очаквания към идеалната ни професия. Каква информация следва да разберем за нас? Как да я събираме? Как да я интерпретираме (“превеждаме”)? – Read more about За тестовете и тестването[…]
С този пост слагам началото на нова секция в блога – ще я нарека “Новите професии”. В нея ще представям професии, които са новосъздадени, както и такива, които още не съществуват, но ми се струва, че биха имали бъдеще. Вълнувам се много, защото да се опитвам да прогнозирам е едно от любимите ми занимания, като Read more about Консултант по отглеждане на деца (консултант на родители)[…]