Как да пригодим работата към темперамента си по Майерс-Бригс?
В последните два поста разгледахме логиката на типологията по Майерс-Бригс и получихме насоки как да определим профила си, след това се запознахме с трите подхода за оценка на професията ни, ползвайки знанието за своя темперамент. Сега ще се фокусираме върху резултатите, които може да получим от оценяването и ще узнаем какви стъпки можем да предприемем, Read more about Как да пригодим работата към темперамента си по Майерс-Бригс?[…]